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这是一份从混乱到清晰、从被动到进化的结构化成长陪跑计划,让我们一起从从模糊做事者成长为有方法论的决策者!
🧭 我为你设计的不止是“学习资源”,而是一套阶段式成长引导结构。你不再一口吃完,而是在每一个时间点,刚好拥有你该拥有的工具。
**P = Practice(基础落地能力):**表达力 / 文档能力 / 输出规范
L = Leverage(杠杆效能放大):结构化写作 / 能力闭环 / 汇报思维
A = Acceleration(加速能力跃迁):GTM / AI产品融合 / 职业路径策略/技术/营销/市场/运营
N = Navigation(方向感构建):长期定位 / 核心能力识别 / 决策框架
| 权益类型 | 内容 | 更新频率 |
|---|---|---|
| 🧰 高质量模版下载 | PRD / MRD / 汇报结构 / 需求文档结构框架 / 面试问题清单等 | 每月上新 |
| 🎬 系统微课解锁 | 周报写作课 / PPT表达法 / GTM课程 / 需求管理方法论等 | 每季度上新 |
| 📒 Notion成长系统 | 产品能力成长路线图 / 结构化表达 Notion 工具 / 求职记录系统 | 每月更新 |
| 🧑🤝🧑 社群陪跑支持 | 进“产品力小组”,共享资料+交流问题+表达训练打卡 | 每周活跃更新 |
| 🧑🏫 内部问答精选 | 群成员提问 + 深度解答(产品能力/思维/面试) | 不定期沉淀 |
| 🔐 独家折扣 | 1v1 简历/表达咨询服务、核心课程会员价 | 全年有效 |
覆盖全生命周期:从Pre产品经理到产品VP的能力要求
我们的课程系统覆盖从基础能力到高级思维能力的全生命周期,能够为各个阶段的产品经理提供个性化、针对性的成长方案。无论你处于哪个职级,都会有相应的成长路径和解决方案。
创新的能力划分与晋升要求:符合职级和年龄的个性化需求
我们基于P.L.A.N理论对产品经理的能力做了清晰的划分和晋升要求,帮助不同年龄段、不同职级的产品经理制定符合自己需求的学习计划,并帮助他们清楚看到未来发展道路上的关键节点。